Für starke Teams Benefitskonzepte für Unternehmen in Bruchmühlen
- Individuelle Benefitskonzepte für KMU ab 5 Mitarbeitern
- Die Kombination aus betrieblicher Krankenversicherung (bKV) und betrieblicher Altersversorgung (bAV)
- Fokus auf Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und steuerliche Vorteile
- Persönliche Beratung vor Ort oder per Onlineberatung
Ein Benefitskonzept für Unternehmen verbindet verschiedene Arbeitgeberleistungen zu einem individuellen Gesamtkonzept. Die Finanz- und Versicherungsmakler Mailänder aus Bruchmühlen entwickelt passgenaue Konzepte für kleine und mittelständische Unternehmen in der OWL-Region und richtet jede Ausarbeitung an Branche, Mitarbeiterzahl und den jeweiligen Unternehmenszielen aus.
Was ist ein Benefitskonzept für Unternehmen?
Ein Benefitskonzept für Unternehmen bündelt freiwillige Arbeitgeberleistungen in einem aufeinander abgestimmten Konzept. Häufig bilden die betriebliche Krankenversicherung (bKV) und die betriebliche Altersversorgung (bAV) die Grundlage. Ziel ist es, Mitarbeitern zusätzliche Leistungen anzubieten, die Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken und die Verwaltung möglichst einfach zu halten.
So stärken Sie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber
Jedes Unternehmen stellt unterschiedliche Anforderungen an seine Mitarbeiterangebote. Deshalb analysieren unsere Experten zunächst die Ausgangssituation und entwickeln daraus ein individuelles Konzept.
Betriebliche Krankenversicherung ohne Gesundheitsfragen – auf Wunsch auch für Partner und Kinder der Mitarbeiter
Betriebliche Altersversorgung als wichtiger Baustein der Mitarbeitervorsorge
Individuelle Abstimmung auf Branche, Unternehmensgröße und Ziele
Laufende Begleitung bei Mitarbeiterfluktuation
Information der Belegschaft durch Vorträge, persönliche Gespräche, digitale Termine sowie Handouts
So läuft die Zusammenarbeit ab
Davon profitieren
Arbeitgeber und Mitarbeiter
- Arbeitgeber: Ein durchdachtes Konzept kann die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und die Mitarbeiterbindung unterstützen.
- Mitarbeiter: Beschäftigte erhalten Zugang zu zusätzlichen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, beispielsweise über die betriebliche Krankenversicherung oder die betriebliche Altersversorgung.
- Verwaltung: Viele Versicherer unterstützen die Administration mit einfachen Mitarbeiterlisten, beispielsweise per Excel, sowie mit einer App für die Einreichung von Leistungen.
Wann passt das Konzept zu Ihrem Unternehmen?
Ein Benefitskonzept eignet sich insbesondere für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern zusätzliche Leistungen anbieten möchten.
Sinnvoll, wenn Sie:
- Mitarbeiter langfristig binden möchten.
- die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens stärken möchten.
- steuerliche Vorteile nutzen möchten.
- mindestens 5 Mitarbeiter beschäftigen.
Jetzt Benefitskonzept für Ihr Unternehmen individuell gestalten!
Ein Benefitskonzept für Unternehmen kombiniert verschiedene Arbeitgeberleistungen zu einem auf den Betrieb abgestimmten Gesamtkonzept. Die Finanz- und Versicherungsmakler Mailänder begleitet Unternehmen von der Planung bis zur laufenden Betreuung und passt das Konzept bei Veränderungen an. Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Beratungsgespräch!
Benefitskonzept für Ihr Unternehmen anfragen
Häufige Fragen zur Umsetzung eines Benefitskonzepts
Für welche Unternehmen eignet sich ein Benefitskonzept?
Das Angebot richtet sich an Unternehmen ab 5 Mitarbeitern. Das Konzept orientiert sich an der jeweiligen Branche, der Unternehmensgröße und den individuellen Anforderungen.
Sind auch Onlineberatungen möglich?
Ja. Beratungsgespräche sowie Informationsveranstaltungen finden auf Wunsch auch digital statt.
Kann das Konzept später angepasst werden?
Ja. Personelle Veränderungen oder neue Anforderungen lassen sich im Rahmen der laufenden Betreuung berücksichtigen.
Welche Bestandteile enthält ein Benefitskonzept?
Häufig bilden die betriebliche Krankenversicherung (bKV) und die betriebliche Altersversorgung (bAV) die Grundlage. Welche Bausteine sinnvoll sind, richtet sich nach den Zielen und Anforderungen des jeweiligen Unternehmens.
